根据学校《科研创新团队建设管理办法》相关要求，学校考核组于2017年12月14日对我校2015年、2016年成立的4支校级科研创新团队进行了年度考核，考核组由副校长张中兴、外聘专家佟长青教授以及学术委员会委员组成。科研处处长李怀珍主持考核汇报会。
考核组首先听取了4支团队负责人就团队建设进展情况、研究计划执行情况、经费使用情况、取得的阶段成果、存在问题、下一步工作安排等内容的现场汇报，各团队均取得了一定的成绩。
“黄芪发酵产品开发研究创新团队”围绕“黄芪发酵产品开发及应用”完成6项省、市、校级课题立项，发表中文核心期刊论文3篇，申报专利4项，同时在青年教师科研能力培养、对外合作交流等方面取得一定的成绩；“医学高职院校人文素质教育创新团队”完成5项市、校级课题立项，发表论文7篇，其中中文核心期刊论文4篇，参编教材3部，同时在人文课程体系建设、医学人文网络媒体建设、人文社团建设等方面积极开展医学人文素质教育教学改革实践探索；“甲状腺癌研究创新团队”自成立以来，明确研究方向，精细分工，成功申报3项校级课题，正在申报省科技自筹项目与市科技计划项目，同时完成了实验所需动物、药品和仪器的购置、部分样本资料收集等研究工作；“瘦素与糖尿病的相关性研究创新团队”已获批校级课题2项，同时在完善团队建设、青年教师科研能力培养、学术交流、实验设计和材料准备等方面积极开展相关工作。
专家们在认真聆听及评阅资料的基础上，针对各团队的实际情况给出了建设性意见。经质询和讨论，考核组一致认为，各团队经过一年的建设，分别在各自研究领域围绕团队建设目标取得了一定的成绩，基本完成了本年度工作任务。
张中兴副校长指出，通过一年的建设，各团队建设取得了一定效果，特别是“黄芪发酵产品开发研究创新团队”、“医学高职院校人文素质教育创新团队”建设成绩突出，对我校整体科研水平的提升起到了极大的推动作用。同时希望，“甲状腺癌研究创新团队” “瘦素与糖尿病的相关性研究创新团队”抓紧时间赶上进度，积极进行课题申报及相关研究，充分调动青年教师的积极性，紧紧围绕研究方向深入开展研究；所有团队扎实推进建设工作，进一步发挥科研引领作用，提高研究水平及成果产出水平，为强校升本和可持续发展做出贡献。
